7月11日，牙根一級聯(lián)合體召開新員工座談會。聯(lián)合體領(lǐng)導(dǎo)班子及新員工共計17人參加。

座談會上，各位新員工分別作了自我介紹，期待盡早適應(yīng)高原，融入聯(lián)合體。聯(lián)合體項目經(jīng)理向新員工的到來表示熱烈的歡迎，并向大家介紹了牙根一級聯(lián)合體基本情況，同時提出以下幾點要求，一是工作環(huán)境要適應(yīng)，工作流程要了解，工作態(tài)度很關(guān)鍵，盡快融入聯(lián)合體，把聯(lián)合體當做家外之家、工作之家；二是要虛心學(xué)習(xí)，工作中多學(xué)多練盡快成長，本部門同事都是大家的引路人，做到做事一起拼、遇到困難一起解決；三是工作中有想法有意見大膽提出來，同時要發(fā)揮好自己的特長，實現(xiàn)個人和聯(lián)合體的共同成長。

聯(lián)合體其他班子成員也分享自己的工作經(jīng)驗，希望新員工在今后的工作中能夠珍惜聯(lián)合體這個平臺，多熟悉現(xiàn)場，也要沉下心學(xué)習(xí)，適應(yīng)新環(huán)境，適應(yīng)高原，適應(yīng)工作崗位，工作中遇到問題要多思考主動復(fù)盤，生活上培養(yǎng)業(yè)余愛好，為聯(lián)合體實現(xiàn)“小而美”的樣板工程、打造“中國電建緊密聯(lián)合典范”做出更大的貢獻。

金沙奔涌，雪嶺巍峨。7月11日，在世界級高壩建設(shè)的熱土上，拉哇水電站項目部召開2025屆新員工入職座談會。項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人與全體新員工共話江河夢想，共繪奮斗藍圖。

新員工們以“江河新聲”為主題展開自我介紹，結(jié)合專業(yè)背景暢談職業(yè)理想，拉哇項目部領(lǐng)導(dǎo)班子代表全體職工歡迎新力量加入“高原鐵軍”，并提出四點期望：一是保持空杯心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)： 工程實踐是另一所大學(xué)。身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)、專家都是值得學(xué)習(xí)的老師。需多問、多看、多動手，把理論知識與現(xiàn)場實際緊密結(jié)合。二是錘煉過硬作風(fēng)，嚴守安全： 水電工程是艱苦而光榮的事業(yè)。“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。同時安全是工程的生命線，也是個人幸福的基礎(chǔ)。務(wù)必時刻繃緊安全弦，嚴格遵守各項規(guī)章制度。三是主動融入團隊，積極作為： 拉哇項目是一個大集體、大團隊。積極主動地融入項目部這個大家庭，參與團支部、工會、女工委等組織的活動，展現(xiàn)才華和熱情。工作中勇于擔(dān)當，從小事做起，在實干中積累經(jīng)驗，贏得信任。四是傳承水電精神，志存高遠： 希望新職工們能深刻理解并踐行這份責(zé)任感和使命感，把個人的理想抱負融入國家水電建設(shè)的大潮中，在拉哇這片熱土上書寫自己精彩的職業(yè)篇章。

前路浩蕩，山河作證。金沙江畔的青春活力，已匯入新時代水電建設(shè)的磅礴浪潮。拉哇項目部望全體新員工以空杯心態(tài)汲取江河智慧，以鐵軍作風(fēng)筑牢安全豐碑，以團隊赤忱澆筑高原匠心，更以家國情懷照亮奮進征途。拉哇項目部將與新職工同心共赴，以青春之我筑千秋工程，讓拉哇水電站的巍峨壩體，成為鑲嵌在雪域江河的不朽勛章。

近日，新能源公司/清潔能源運維公司舉辦2025年新員工入職座談會暨入職培訓(xùn)班。

新能源公司/清潔能源運維公司黨委書記、董事長馬天祥對新員工加入新能源公司/清潔能源運維公司表示熱烈歡迎，并為新員工講授入職培訓(xùn)第一課。他對新員工提出五點期望，一是愛崗敬業(yè)，珍惜機會，將個人的理想公司改革發(fā)展大局中，樹立強烈的使命感和責(zé)任感；二是協(xié)同共進，融入團隊，做到主動溝通、真誠合作、互相支持，形成強大的工作合力；三是加強學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，注重培養(yǎng)解決復(fù)雜問題的能力、動手實踐的能力以及運用數(shù)字化技術(shù)的能力；四是尊重前輩，勇于超越，積極汲取經(jīng)驗、彌補不足，努力成為行家里手和技術(shù)骨干；五是堅守底線，行穩(wěn)致遠，在推動新能源公司高質(zhì)量發(fā)展新征程上書寫絢麗青春華章，為公司早日實現(xiàn)“倍增計劃”貢獻更大青春智慧和力量。

新能源公司/清潔能源運維公司副總經(jīng)理李輝（主持日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作）在座談會上對新員工提出五點期望，一是轉(zhuǎn)變角色，保持“清零”心態(tài)；二是好奇驅(qū)動成長，保持“大海”心態(tài)；三是培養(yǎng)堅韌精神，注重細節(jié)、精益求精；四是注重團結(jié)協(xié)作，學(xué)會分享包容；五是廉潔自律，保持“蓮花”心態(tài)。

座談會上，新員工逐一進行自我介紹，分享愛好特長、入職感受和未來規(guī)劃。在現(xiàn)場答疑與互動環(huán)節(jié)，新員工們圍繞職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作內(nèi)容與團隊協(xié)作等踴躍提問，參會領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人結(jié)合公司實際情況和自身經(jīng)驗，給予了專業(yè)解答。

新能源公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負責(zé)人及全體新員工參會。

今年夏天，一支朝氣蓬勃的年輕隊伍為美洲公司注入了新的活力。7月15日，美洲公司召開線上新職工入職座談會，美洲公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門負責(zé)人及新職工等共計24人參加。

座談會上，美洲公司領(lǐng)導(dǎo)班子代表美洲公司對新職工的到來表示熱烈歡迎。會議介紹了美洲公司的發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)范圍及未來的發(fā)展方向，并對新職工提出三點要求：一是要盡快融入美洲公司，適應(yīng)身份角色的轉(zhuǎn)變，珍惜工作機會，牢記崗位職責(zé)，凝心聚力，挺膺擔(dān)當，為美洲公司實現(xiàn)新突破添磚加瓦；二是要永葆廉潔之心，熟悉合規(guī)知識，不忘初心使命，抵御外部誘惑，樹立正確的職業(yè)觀、價值觀，以清白之身投入工作崗位；三是注重溝通，實現(xiàn)個人和公司的共同成長，保持學(xué)習(xí)的熱情，研修專業(yè)知識和技能，激勵自己不斷突破自我、追求卓越，以務(wù)實的工作作風(fēng)在海外項目綻放自己的風(fēng)采。

座談會氣氛輕松愉快，大家敞開心扉、暢所欲言。新員工依次進行自我介紹，暢談職業(yè)規(guī)劃，以及工作中可能遇到的困惑，充分展現(xiàn)了新員工扎根海外的理想信念和對未來事業(yè)的美好憧憬。

征途萬里，奮楫遠航！美洲公司將繼續(xù)深化青年員工培養(yǎng)工作，為所有懷夢而來的新員工提供更多、更好的成長平臺，努力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的青年員工隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。